SÄMRE VILLKOR Regeringen Reinfeldts utredare föreslår kraftiga ändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Är detta ett steg till mot att kunna sparka svenskar och att MENA-folk ska kunna anställas billigt?
Utredarna föreslår de stora ändringar för att göra det enklare och billigare att säga upp anställda. 50 procent av domstolstvistarna om uppsägning tar mer 1,5 år från uppsägning till dom, och 3 år om det överklagas och prövas igen. Den anställde har ofta lön under denna tiden. På förslag nu, som inte bygger på empirisk forskning, är att anställningen ska upphöra ett år efter uppsägningen, oavsett huruvida tvisten inte är löst eller ej.
Utredaren, professor Jonas Malmberg, föreslår ytterligare en förändring som minskar kostnaderna för företagen; det ekonomiska skadeståndet för brott mot lagen om anställningsskydd, LAS, ska sänkas för företag med färre än 50 anställda.
På förslag är också att något skadestånd ska inte vara möjligt vid en uppsägning som motiverats med arbetsbrist, även om arbetsgivaren inte först har provat att omplacera arbetstagaren.
Dessa förslag har gjort att både Vänsterpartiet och den fackliga rörelsen har gått upp i limningen och menar att det i praktiken blir i stort sett riskfritt för arbetsgivare att säga upp människor på felaktiga grunder, och pekar på att regeringen vid flera tillfällen har lovat att den inte ska göra några större förändringar i arbetsrätten.
-Vi förutsätter att förslagen inte genomförs, säger TCO-ordföranden Eva Nordmark som tillsammans med LO och Saco protesterar mot förslaget i en debattartikel i Svensk Dagbladet på fredagen.
Arbetsdomstolen och tingsrätterna handlägger omkring 600 tvister om uppsägning per år. Ändringarna föreslås träda i kraft den 2014-01-01.
Print 
PDF
